Kantoorklachtenregeling Advocaat C.A.H. Boom
Artikel 1 Begripsbepalingen
In deze kantoorklachtenregeling wordt verstaan onder:
- klacht: iedere schriftelijke uiting van ongenoegen van of namens de
cliënt jegens de advocaat of de onder diens verantwoordelijkheid
werkzame personen over de totstandkoming en de uitvoering van een
overeenkomst van opdracht, de kwaliteit van de dienstverlening of de
hoogte van de declaratie, niet zijnde een klacht als bedoeld in
paragraaf 4 van de Advocatenwet;
- klager: de cliënt of diens
vertegenwoordiger of een derde met een rechtstreeks belang die een
klacht kenbaar maakt;
- klachtenfunctionaris: de advocaat die is belast met de afhandeling van de klacht.
Artikel 2 Toepassingsbereik
- Deze kantoorklachtenregeling is van toepassing op iedere
overeenkomst van opdracht tussen advocaat mr. C.A.H. Boom en de
cliënt.
- Advocaat C.A.H. Boom draagt zorg voor klachtafhandeling conform de kantoorklachtenregeling.
Artikel 3 Doelstellingen
Deze kantoorklachtenregeling heeft tot doel:
- het
vastleggen van een procedure om klachten van cliënten binnen een
redelijke termijn op een constructieve wijze af te handelen;
- het vastleggen van een procedure om de oorzaken van klachten van
cliënten vast te stellen;
- behoud en verbetering van bestaande
relaties door middel van goede klachtenbehandeling;
- medewerkers te trainen in cliëntgericht reageren op klachten;
- verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening met behulp van klachtbehandeling en klachtanalyse.
Artikel 4 informatie bij aanvang dienstverlening
- Deze kantoorklachtenregeling is openbaar gemaakt. Advocaat
C.A.H. Boom wijst de cliënt voor het aangaan van de overeenkomst van
opdracht erop dat ze een kantoorklachtenregeling hanteert en dat
deze van toepassing is op de dienstverlening.
- Klachten als bedoeld in artikel 1 van deze kantoorklachtenregeling niet zijn opgelost worden voorgelegd aan de rechtbank Midden-Nederland locatie Utrecht.
Artikel 5 Interne klachtprocedure
- Indien een cliënt Advocaat C.A.H. Boom benadert met een
klacht, dan wordt de klacht doorgeleid naar mr. K.G.I.M. Schröder
die daarmee optreedt als klachtenfunctionaris.
- De
klachtenfunctionaris stelt degene over wie is geklaagd in kennis van
het indienen van de klacht en stelt de klager en degene over wie is
geklaagd in de gelegenheid een toelichting te geven op de klacht.
- Degene over wie is geklaagd tracht samen met de cliënt tot
een oplossing te komen al dan niet na tussenkomst van de
klachtenfunctionaris.
- De klachtenfunctionaris handelt de
klacht af binnen vier weken na ontvangst van de klacht of doet met
opgave van redenen mededeling aan de klager over afwijking van deze
termijn met vermelding van de termijn waarbinnen wel een oordeel
over de klacht wordt gegeven.
- De klachtenfunctionaris stelt
de klager en degene over wie is geklaagd schriftelijk op de hoogte
van het oordeel over de gegrondheid van de klacht, al dan niet
vergezeld van aanbevelingen.
- Indien de klacht naar tevredenheid is afgehandeld, tekenen de klager, de klachtenfunctionaris en degene over wie is geklaagd het oordeel over de gegrondheid van de klacht.
Artikel 6 geheimhouding en kosteloze klachtbehandeling
- De klachtenfunctionaris en degene over wie is geklaagd nemen
bij de klachtbehandeling geheimhouding in acht.
- De klager is geen vergoeding verschuldigd voor de kosten van de behandeling van de klacht.
Artikel 7 verantwoordelijkheden
- De klachtenfunctionaris is verantwoordelijk voor de tijdige
afhandeling van de klacht.
- Degene over wie is geklaagd houdt
de klachtenfunctionaris op de hoogte over eventueel contact en een
mogelijke oplossing.
- De klachtenfunctionaris houdt de klager
op de hoogte over de afhandeling van de klacht.
- De klachtenfunctionaris houdt het klachtdossier bij.
Artikel 8 klachtregistratie
- De klachtenfunctionaris registreert de klacht met daarbij het
klachtonderwerp.
- Een klacht kan in meerdere onderwerpen
worden ingedeeld.
- De klachtenfunctionaris brengt periodiek
verslag uit over de afhandeling van de klachten en doet
aanbevelingen ter voorkoming van nieuwe klachten, alsmede ter
verbetering van procedures.
- Minimaal eenmaal per jaar worden
de verslagen en de aanbevelingen op het kantoor besproken en ter
besluitvorming voorgelegd.